Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og engasjert leder som kan ta ansvar for å styre og utvikle team, prosjekter og strategier i tråd med organisasjonens mål. Som leder vil du spille en sentral rolle i å sikre effektiv drift, motivere ansatte og fremme en kultur for kontinuerlig forbedring og samarbeid. Du vil ha ansvar for å sette mål, følge opp resultater og bidra til å forme organisasjonens fremtidige retning.
En god leder er en tydelig kommunikator, en inspirerende motivator og en strategisk tenker. Du må kunne balansere daglige driftsoppgaver med langsiktig planlegging, og være komfortabel med å ta beslutninger under press. Du vil samarbeide tett med andre ledere og avdelinger for å sikre at organisasjonens overordnede mål blir nådd.
Stillingen krever høy grad av selvstendighet, struktur og evne til å håndtere komplekse problemstillinger. Du må være i stand til å identifisere forbedringsområder, implementere effektive løsninger og følge opp endringer på en måte som engasjerer og involverer medarbeidere. Erfaring med personalledelse, budsjettansvar og strategisk utvikling er viktig for å lykkes i rollen.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor du får mulighet til å påvirke og utvikle både mennesker og prosesser. Du vil være en del av et kompetent og engasjert lederteam, og få støtte til faglig og personlig utvikling. Hvis du er en målrettet og inspirerende leder med sterk gjennomføringsevne, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle team for å oppnå definerte mål
- Utforme og implementere strategiske planer
- Sikre effektiv drift og ressursutnyttelse
- Følge opp budsjett og økonomiske resultater
- Motivere og støtte medarbeidere i deres utvikling
- Fremme en positiv og inkluderende arbeidskultur
- Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak
- Samarbeide med andre ledere og avdelinger
- Rapportere til toppledelse om fremdrift og resultater
- Håndtere konflikter og utfordringer på en profesjonell måte
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller relevant fagområde
- Minimum 5 års erfaring i lederrolle
- Dokumentert erfaring med personalansvar
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å tenke strategisk og operativt
- God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettstyring
- Erfaring med endringsledelse og prosessforbedring
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Gode samarbeidsevner og høy grad av integritet
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Beskriv en situasjon der du har ledet en vellykket endringsprosess.
- Hvordan balanserer du strategisk planlegging og daglig drift?
- Hva er din erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i teamet?
- Hva er dine viktigste styrker som leder?
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hvordan håndterer du stress og press i lederrollen?
- Hva er dine forventninger til organisasjonskulturen?
